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FUTURS CANDIDATS ?


Dernière mise à jour le 25 janv. 2022

Pré-requis pour accéder au master

L’accès au Master Droit Social Gestion des Ressources Humaines se fait par une sélection sur dossier suivie d’un entretien avec un jury composé de membres de l’équipe pédagogique et de professionnels. Les modalités de déroulement de l’entretien peuvent évoluer en raison de la crise sanitaire.

  • Pour accéder au MASTER DS-GRH 1ERE ANNEE, le candidat doit être titulaire d’une licence de droit ou de gestion.
  • Pour accéder au MASTER DS-GRH 2EME ANNEE, le candidat doit avoir un BAC+4 en droit ou en Ressources Humaines.
Dates de candidature

Master 1 DSGRH

du 8 avril au 8 mai 2022

Master 2 DSGRH

9 mai au 3 juin 2022

*ATTENTION les dates peuvent encore évoluer !

Plateforme pour candidater

Pour l’année 2022-2023, les candidatures s’effectueront sur le portail e-candidat de l’université d’Orléans. Vous pouvez y accédez en cliquant directement sur le bouton ci-dessous.

Procédure de recrutement

Le recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • Une pré-sélection est opérée sur dossier suite à votre candidature sur la plateforme e-candidat.
  • Les étudiants pré-selectionnés seront reçus en entretien par un jury composé d’au moins deux personnes dont un professionnel et un universitaire. L’étudiant exposera son projet professionnel et les raisons de son choix.
  • Tout étudiant admis en M1 après cet entretien pourra, s’il le souhaite, trouver une structure d’apprentissage. En première année, l’apprentissage n’est pas obligatoire. 
  • Tout étudiant admis en M2 après cet entretien devra trouver une structure d’apprentissage. L’apprentissage est obligatoire dès septembre. 

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire sur les modalités de sélection.