F.A.Q.

  • Comment accède-t-on au Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines?

Pour accéder au Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines, il est nécessaire d’être titulaire:

d’une licence de droit, ou de MEA option Ressources Humaines
d’un Master 1 orientation droit social, ou GRH

  • Quelles matières doit-on privilégier en Master 1 pour intégrer le Master 2 DSGRH?

Certains pré-requis sont nécessaires pour accéder en Master 2 DSGRH. Le choix des matières en Master 1 nécessite donc la plus grande attention. Devront être privilégiés des enseignements permettant d’acquérir une base solide en Droit des relations individuelles et collectives de travail, en gestion de l’emploi, et en Gestion des Ressources Humaines.

  •  Comment doit-on procéder pour obtenir un contrat d’apprentissage?

Il est nécessaire de commencer vos recherches de contrat au plus tôt. Vous pouvez le trouver grâce à des candidatures spontanées, à des annonces postées sur internet via Monster, Viadeo, Centrejob…., à votre réseau….

  • A partir de quand peut-on déposer notre dossier de candidature?

Les dossiers de candidature sont en ligne au courant du mois d’avril, le dossier de candidature est à rendre avant la fin du mois de mai.

  • Comment la sélection en Master 2 se réalise-t-elle?

Une première sélection se fait sur dossier. Plusieurs éléments seront pris en considération:

Les enseignements suivis en Master 1,
Les stages effectués lors du cursus universitaire en lien avec le Master DSGRH,
Les notes obtenues en Licence et Master 1,
L’expérience professionnelle etc.

Les candidats reçus sur dossier, devront ensuite passer un  entretien de sélection. Seront jugées lors de cet entretien vos motivations, votre capacité d’adaptation, d’analyse, de synthèse….

A l’issu de cet entretien, environ 25 étudiants constitueront la nouvelle promotion.

  • Avoir un contrat d’apprentissage à présenter aux entretiens, est-il un  plus pour accéder aux Master 2?

Avoir son contrat lors des sélections constitue un net avantage. Cependant, cela n’en fait pas une condition sine qua none. Ce sont véritablement vos motivations qui seront jugées!